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 Entrepreneurs, professeurs et étudiants se sont retrouvés le 2 février dans le grand amphi de l’université de Marne-la-Vallée pour tenter de comprendre pourquoi les étudiants issus de l’université ont souvent plus de mal que d’autres à trouver leur place sur le marché du travail, et pour débattre ensemble des conditions à mettre en œuvre pour améliorer cette situation. A l’issue de ce colloque, organisé par l’Université de Marne-la-Vallée et la Commission du Dialogue économique de Véronique Morali, a été lancée l’opération Phénix. Elle consiste à donner une nouvelle perspective professionnelle à des étudiants issus de filières universitaires -lettre, sciences humaines, sociologie...-qui, en fin de cursus, sont confrontés à l'insuffisance ou à l'inadéquation des débouchés professionnels.
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L’objectif de ce contrat est de favoriser l’embauche à durée indéterminée de jeunes non qualifiés.
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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail associant une activité professionnelle dans l’entreprise et une formation dispensée dans un Centre de formation d’apprentis (CFA).
Il permet au jeune d’acquérir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle.
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Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui facilite l’insertion ou la réinsertion des jeunes et des demandeurs d’emploi dans le marché du travail et leur permet d’acquérir une qualification.
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La loi du 11 février 2005
